← Alle bedrijven
TomecoLive

Tomeco

Zocht meer flexibiliteit om het proces in te richten, met een partij die snel doorontwikkelt vanuit de praktijk.

Hoe het ging

Tomeco teelt voornamelijk tomaat op zes locaties, verdeeld over twee eigenaren, met een eigen inpaklocatie.

Wat ze zochten

Kwaliteit per medewerker en die naast de snelheid kunnen leggen.

Wat we nu doen

Koppeling met Priva.
Gewas
Tomaat
Areaal
75 ha
Locaties
6 teeltlocaties
Medewerkers
600+
Padregistratie
Priva
01 · De situatie

Hoe het ging

Tomeco teelt voornamelijk tomaat op zes locaties, verdeeld over twee eigenaren, met een eigen inpaklocatie. Op de eerste pilotlocatie werken drie voormannen: één op oogsten en twee op gewaswerk, elk in een eigen kas.

Priva levert tempo, uren en output. De controle op kwaliteit verschilde vaak per voorman. Er was al een controlemethodiek, echter niet gebruiksvriendelijk genoeg, alsmede hoe de data uiteindelijk getoond werd om op te kunnen sturen.

02 · De vraag

Wat ze zochten

Kwaliteit per medewerker en die naast de snelheid kunnen leggen. Één uniforme manier van scoren zodat je medewerkers onderling makkelijk kunt vergelijken en verbeteren.

Daaronder zat een tweede wens. Tomeco is tevreden over de padregistratie, maar merkte dat er om hun bestaande bedrijfsproces heen veel meer behoefte is om ideeën of aanpassingen in te bouwen. Elke locatie heeft doorgaans een iets andere manier van werken en die krijg je alleen uniform als een systeem zich naar je eigen werkwijze laat vormen.

Toen GrowPilot langskwam, viel op dat het een jong bedrijf was dat volop in ontwikkeling was. Dat was voor de bedrijfsleiding de doorslag: instappen op het moment dat je nog invloed hebt op wat er gebouwd wordt.

03 · Nu

Wat we nu doen

Koppeling met Priva. De eerste locatie draait sinds juli 2026. Kwaliteit en snelheid worden per medewerker ingedeeld op een schaal van 1 tot 5. Iedereen wordt nu nog twee keer per week gecontroleerd, zodra het hele team gewend is aan de nieuwe werkwijze worden deze opgehoogd. De frequentie van ervaren medewerkers stellen we anders in. De voormannen doen de controles, de arbeidsmanager bespreekt de uitkomsten wekelijks met het team. De checklistmodule draait mee en de takenmodule wordt na verloop van tijd ingericht.

In zes weken is er veel feedback vanuit Tomeco teruggekomen en het grootste deel is meteen doorgevoerd. Zoals foto’s bij een controlepunt, zodat een medewerker de kleurschaal ziet in plaats van erover te moeten lezen. Optimalisatie van het dashboard, zodat er heel gericht kan worden aangestuurd vanuit de data. Controleren vanuit een rij of vanaf de kar, zonder dat je eerst een naam hoeft te kiezen. En zo nog veel meer punten.

De uitrol gaat locatie voor locatie mee met de teeltwissels. De volgende staat gepland rond half september, de laatste locaties gaan rond de jaarwisseling live. De bonusmodule wordt nu gebouwd, met een berekening die helemaal zelf instelbaar is.

Andere bedrijven

Alle klanten →
BioVerbeekVitensaAgroCareViridis EcoNoordhuys

Herkenbaar?

We geven een korte demo zodat je kunt zien of jouw kas ook naar een hoger niveau getild kan worden. Of kijk eerst mee tijdens de online sessie, samen met andere telers.

Eerstvolgende online sessies
5 oktober
Online · 45 min · met Lowie en Ramon
Aanmelden
3 november
Online · 45 min
Aanmelden
3 december
Online · 45 min
Aanmelden