Belonen op basis van wat iemand daadwerkelijk presteert, met een berekening die je zelf inricht.

Telers vragen hier vanuit twee kanten om. De ene groep beloont al op prestatie en rekent dat uit in Excel: export uit het padregistratiesysteem, handmatig optellen en vervolgens een bonus berekenen op basis van snelheid. Kwaliteit krijgen ze er lastig in, dus je beloont tempo en verder niets of gevoelsmatig op kwaliteit. De andere groep wil er al langer mee beginnen, maar ziet op tegen het opzetten van iets dat eerlijk uitpakt en dat je kunt uitleggen aan de medewerkers.
De bonus wordt berekend over de uren die iemand echt heeft gewerkt, tegen een norm die je per week bijstelt aan het werkaanbod. Vakantie en afwezigheid tellen automatisch niet mee. Kwaliteit telt wel en dit is volledig instelbaar: wie onder de ingestelde score zit bouwt geen bonus op, onafhankelijk van de snelheid dus. Over bijtaken zonder norm beslist de ondernemer zelf per medewerker en die keuze blijft altijd aanpasbaar. Wat eruit komt is een bedrag per medewerker, klaar voor de loonadministratie. De voorman controleert, GrowPilot rekent, de ondernemer keurt goed, de loonadministratie verwerkt.
Hoe de berekening werkt en waarom we het zo hebben opgezet.
Alle routinetaken in één keer vastgelegd, met een vaste route langs uitvoerende, backup en verantwoordelijke.
LiveBlijft iemand haperen op hetzelfde punt, dan komt daar automatisch extra begeleiding op.
LiveBepaal zelf wanneer een foto verplicht is. Altijd, of wanneer een score lager uitvalt.
We geven een korte demo zodat je kunt zien of jouw kas ook naar een hoger niveau getild kan worden. Of kijk eerst mee tijdens de online sessie, samen met andere telers.